Тест по обществознанию Трудовые правоотношения 7 класс

Тесты по обществознанию 7 класс

Тест по обществознанию Трудовые правоотношения 7 класс представлен в 2 вариантах с ответами. В каждом варианте 7 заданий. Тест полностью соответствует федеральному государственному образовательному стандарту второго поколения.

Вариант 1

1. Выберите наиболее точный термин из предложенных ниже.

Субъектами трудовых отношений являются

1) директор и его заместитель
2) работник и работодатель
3) администратор и подчиненные
4) организатор и участники мероприятия

2. Верны ли следующие суждения о свободе труда?

А. В соответствии с законом в Российской Федерации свободным считается труд на себя, а не по найму.
Б. Принудительным считается труд, за который работнику не выплачивают вознаграждение.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

3. Учитель А.П. Иванов приступил к работе в школе. При устройстве на работу Иванов и директор школы заключили

1) договор о намерениях
2) арендный договор
3) договор о заработной плате
4) трудовой договор

4. Семиклассники изучали отрасли права. Какая из перечисленных норм рассматривалась при изучении трудового права?

1) Покупатель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара обменять купленный товар.
2) Работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3) Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния.
4) Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду.

5. Сотрудник типографии нарушил правила внутреннего распорядка. К какому виду ответственности будет он привлечен?

1) административной
2) гражданско-правовой
3) дисциплинарной
4) материальной

6. Выберите из перечня права работника и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) добросовестно трудиться
2) получать заработную плату своевременно и в полном объёме
3) быть дисциплинированным
4) проходить профессиональную подготовку

7. Верны ли следующие суждения о прекращении трудовых отношений?

А. Работник может прекратить трудовые отношения по «собственному желанию».
Б. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации одной из причин прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя может быть прогул.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

8. Установите соответствие между ситуациями и их соответствием трудовому законодательству: к каждому элементу первого столбца подберите соответствующий элемент из второго столбца.

Ситуации

А) Предприниматель Петров отказал в приёме на работу Ивановой, сославшись на то, что она воспитывает двухлетнего ребёнка.
Б) Иванова потребовала от предпринимателя Петрова сообщить причину отказа в приёме на работу в письменной форме.
В) Сидоров приступил к работе в понедельник. В пятницу работник отдела кадров пригласил его для подписания трудового договора.
Г) Большинство трудоспособного населения Российской Федерации имеет право на семидневный оплачиваемый отпуск в течение календарного года.
Д) В качестве наказания предприниматель О. применил к нарушителю правил техники безопасности такую меру, как выговор.

Соответствие трудовому законодательству

1) соответствует
2) нарушает

Запишите выбранные цифры рядом с соответствующими буквами.

Вариант 2

1. Выберите наиболее точный термин из предложенных ниже.

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, – это

1) право работника
2) право работодателя
3) трудовые отношения
4) трудовой договор

2. Верны ли следующие суждения о свободе труда?

А. В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Б. Принудительным считается труд, который выполняется под воздействием насилия.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

3. Анна оформляется на работу в дошкольной образовательной организации. При устройстве на работу она и заведующая дошкольной организацией заключили трудовой договор, который

1) содержит обязательство Анны проработать в течение года
2) закрепляет права и обязанности Анны и ее работодателя
3) включает обязательство заведующей дошкольной организацией принять в младшую группу дочь Анны
4) является устной договоренностью

4. Семиклассники изучали отрасли права. Какая из названных норм является примером норм трудового права?

1) Каждый имеет право на выбор профессии.
2) Не допускается экономическая деятельность, направленная на недобросовестную конкуренцию.
3) Лицо, осуществляющее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности.
4) При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.

5. Сотрудник офиса неловко повернулся и повредил принтер. К какому виду ответственности будет он привлечен?

1) гражданско-правовой
2) материальной
3) дисциплинарной
4) административной

6. Выберите из перечня обязанности работника и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) выполнять работу в соответствии с трудовым договором
2) действовать в соответствии с правилами внутреннего рас­порядка
3) соблюдать технику безопасности
4) проходить профессиональную переподготовку и повышение своей квалификации

7. Верны ли следующие суждения о прекращении трудовых отношений?

А. Работодатель не имеет права уволить работника по своей инициативе.
Б. Призыв работника на службу в армию приведёт к прекращению трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны

8. Установите соответствие между ситуациями и их соответствием трудовому законодательству: к каждому элементу первого столбца подберите соответствующий элемент из второго столбца.

Ситуации

А) При приеме на работу гражданин Н. составил от своего лица трудовой договор и представил на подпись работодателю.
Б) Предприниматель Ежов отказал в приеме на работу Волковой, так как она не имела образования и квалификации, которые требовались для выполнения трудовых обязанностей.
В) Трудовой договор не может быть бессрочным.
Г) Директор поощрил Наталью Ивановну за добросовестный труд: объявил благодарность и выплатил премию.
Д) Лица, не достигшие шестнадцатилетия, не имеют права заключать трудовой договор.

Соответствие трудовому законодательству

1) соответствует
2) нарушает

Запишите выбранные цифры рядом с соответствующими буквами.

Ответы на тест по обществознанию Трудовые правоотношения 7 класс
Вариант 1
1-2
2-2
3-4
4-2
5-3
6-24
7-3
8. А2 Б1 В2 Г2 Д2
Вариант 2
1-3
2-3
3-2
4-4
5-2
6-23
7-2
8. А2 Б1 В2 Г1 Д2

Добавлено: 19.02.2024 Обновлено: 20.02.2024

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

14 + 1 =